Effektive Anwerbungsgespräche für potenziell eigene Mitarbeiter führen

Human Capital zählt zu den wichtigsten Werten jedes Unternehmens. Darum gehört auch das Gewinnen neuer geeigneter und motivierter Mitarbeiter zu den wesentlichen Aufgaben jeder Führungskraft. Aus meiner beruflichen Erfahrung habe ich feststellen müssen, dass gerade diesbezüglich viele Management-Fehler gemacht werden. Dazu kommt, dass diese Aufgabe gegenwärtig immer wichtiger wird, da aufgrund des demografischen Wandels der Mangel an Fachkräften immer größer wird und dadurch die Herausforderungen, neue Mitarbeiter zu akquirieren, immer anspruchsvoller werden.