Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser

Im Zusammenhang mit der Führung von Mitarbeitern spreche ich lieber von Absicherung statt von Kontrolle, da das Wort Kontrolle in unserer Sprache tendenziell eine negative Konnotation hat. Die erforderliche Überprüfung ist allerdings im Interesse des Unternehmens vielfach erforderlich, vor allem wenn es um unternehmens-sensible Themen geht. Dies könnten Überweisungen von hohen Beträgen oder Bestellungen und Auftragserteilungen mit hohen Werten sein.