Führen in unsicheren Zeiten mit Wertschätzung zu mehr Stabilität

Warum ist ein wertschätzender Umgang in Unternehmen gerade in Krisenzeiten so wichtig? Wie wirkt er sich auf die Mitarbeitermotivation und den Unternehmenserfolg aus? Und wie kann es Führungskräften gelingen, ihren Mitarbeiter*innen auch in schwierigen Zeiten anerkennend und respektvoll zu begegnen? Entlang dieser Fragen erläutere ich Wertschätzung unter dem Scheinwerfer der Transaktionsanalyse und gebe konkrete Hinweise, wie wertschätzende Kommunikation gelingen kann.