Assistenz im Bewerbermanagement

In den letzten Jahren hat sich viel verändert – auch der Arbeitsmarkt. Während einige noch von der Zeit erzählen, in der um ein Arbeitsplatz gekämpft werden musste und man froh war, eine Festanstellung zu haben, hat sich dies mittlerweile komplett gedreht, alle sprechen von einem Arbeitnehmermarkt. Was genau das für Unternehmen und Bewerbende bedeutet, wie sich Assistenten an verschiedenen Stellen in den Bewerbungsprozess um die besten Talente einbringen können und welche Fallstricke lauern können, sind unter anderem Inhalt dieses Kapitels. Zusätzlich werde ich beleuchten, wie die Digitalisierung Arbeitsprozesse im Bewerbermanagement verändert und voraussichtlich in Zukunft verändern werden. Meine Hoffnung ist es, dass Sie sich mithilfe dieses Kapitels noch ein wenig besser im Kandidat*innendschungel zurechtfinden.