Berufliche Weiterentwicklung braucht Authentizität

Wir lieben, was wir tun, und sind Ansprechpart*innen in vielen Bereichen. Kommunikation ist unsere größte Kompetenz. Die Möglichkeiten, unsere Arbeitsweise neu zu definieren, steigen durch neue Technologien täglich. Als Assistenzen sind wir vor allem Strukturgeber*innen und haben deshalb eine wichtige Rolle bei allen Veränderungsprozessen. Unsere Erwartungen an uns selbst sind hoch. Wie kann berufliche Weiterentwicklung gelingen? Meine Erfahrung, meine Antwort: Nur wenn wir selbst die Entscheidungen in unserem Leben treffen und authentisch handeln, sind wir in der Lage, unseren Arbeitsplatz langfristig aktiv mitzugestalten. Nur wenn wir im Gleichgewicht sind, gelingt es uns, Vorgesetzte und Kolleg*innen dabei mitzunehmen. Nur wenn wir gelassen bleiben und die Zeit nicht zu unserem Feind werden lassen, sind wir bereit für Veränderungen. Dazu brauchen wir vor allem eines: Selbstkompetenz.