Im Gespräch mit Bodo Janssen, Geschäftsführer der Hotelgruppe Upstalsboom

Bodo Janssen stieg im Anschluss an sein Studium in das elterliche Hotelunternehmen Upstalsboom ein. Nach zahlreichen Herausforderungen und einer Zeit der inneren Einkehr leitete er in seinem Unternehmen einen Paradigmenwechsel ein mit dem Ziel, eine authentische Unternehmenskultur zu entwickeln, in der jeder Mitarbeitende im Unternehmen das leben kann, was ihm als Mensch wichtig ist. Im Interview mit Simon Werther werden seine Erkenntnisse zu New Work, Kulturwandel, Mitarbeiterführung, Absicht und Kontext von Führung, Holokratie und Werten vertieft.