Kleiner Wegweiser zur guten Führung – eine persönliche Bilanz aus 30 Jahren Führungserfahrung

Erkenntnisse aus 30 Jahren facettenreicher Erfahrung mit Führung werden in Form von kondensierten Aussagen wiedergegeben. Den Ausgangspunkt eines jeden relevanten Führungsansatzes bildet ein Menschenbild, welches nolens volens Führungsverhalten prägt. Aus kulturübergreifenden Grundpositionen des Selbstbilds des Menschen werden vier Kernaufgaben guter Führung abgeleitet und in konziser essayistischer Manier als „Königswege zur guten Führung“ konturiert. Lebendigkeit, Sinnorientierung, innere Stärke und Lernen stellen Schlüsselbegriffe dieses im langjährigen Wechselspiel zwischen Handeln und Reflektieren entwickelten Führungskompasses dar. Auf die Frage „Was ist gute Führung?“ antwortet der Autor zu guter Letzt mit knappen persönlichen Statements.