Transformationsprozesse im saarländischen Altenpflegearbeitsmarkt – eine zunehmende Öffnung für ausländische Pflegekräfte als Lösungsansatz für den Fachkräftemangel?

Eine zunehmende Alterung und Abwanderung der saarländischen Bevölkerung birgt Gefahren für den Altenpflegearbeitsmarkt, der im Saarland schon jetzt von einem Fachkräftemangel betroffen ist. Dies zeigt sich daran, dass es zunehmend länger dauert, bis Fachkraftstellen besetzt werden können. Gerade im Saarland wird dafür häufig die demographische Entwicklung verantwortlich gemacht, die die Fachkräfteproblematik zukünftig noch weiter verschärfen wird. Wie kann also die Versorgung von Pflegebedürftigen zukünftig sichergestellt werden und welche Lösungsansätze gibt es, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? Vor dem Hintergrund verschiedener Zuwanderungsströme rücken hierbei Migrant:innen verstärkt in den Fokus öffentlicher Diskussionen. Daher ist zu eruieren, welches Potenzial von Migrant:innen zur Linderung des Fachkräftemangels in der saarländischen Altenpflege ausgeht. Dazu wird im Beitrag beleuchtet, inwiefern sich bereits ein Transformationsprozess im Hinblick auf eine zunehmende Öffnung des Arbeitsmarktes für ausländische Pflegekräfte im Saarland abzeichnet. Aufgrund der Lage des Saarlandes in der deutsch-französisch-luxemburgischen Grenzregion wird ergänzend auch ein Blick auf Grenzgänger:innen geworfen. Die Untersuchung basiert auf einer Auswertung der Maßnahmen mit Migrationsbezug, die ergriffen werden, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Grundlage bildet eine Medieninhaltsanalyse der Saarbrücker Zeitung von 2008 bis 2019 sowie eine Literatur- und Dokumentenrecherche. Um den Wandel des saarländischen Altenpflegearbeitsmarktes konzeptionell zu erfassen, bedient sich die Analyse am Konzept der Pfadabhängigkeit aus der evolutionären Wirtschaftsgeographie.