Due Diligence und ein neuer Compliance-Fokus bei Mergers und Acquisitions
摘要
M&A-Prozesse tangieren die betroffenen Mitarbeiter der beteiligten Unternehmen nachhaltig. Es gilt, unterschiedliche Unternehmenskulturen miteinander zu harmonisieren, um ein Gelingen der Transaktionen sicherzustellen. Dass neben Zahlen und Kostenkalkulationen gerade der Faktor „Mensch“ in dem ganzen Geschehen von wesentlicher Bedeutung ist, lässt sich schon daran ablesen, dass immer häufiger eine frühzeitige und intensive Einbindung des Human Resource Managements gefordert wird.