Effektive und effiziente Compliance setzt voraus, die vielfachen Rechtsgebiete (zum Beispiel Anti-Korruption, Menschenrechte, Arbeits- und Datenschutzrecht, Steuer- und Umweltrecht, Produkthaftung, Kartellrecht und vieles, vieles mehr) mit den betriebswirtschaftlichen Gegebenheiten des Unternehmens zu verknüpfen. Daher bedingt gute Compliance nicht nur ein Verständnis von dem jeweiligen Rechtsgebiet, sondern auch von Themen wie Unternehmensstrategie, -kultur, -berichterstattung und -kommunikation, Internen Kontroll- und Risikomanagementsystemen etc. Dieser Beitrag gibt einen kurzen Überblick über ausgewählte betriebswirtschaftliche Grundlagen der Compliance. Je besser das Verständnis des Compliance-Officers für operative und strategische Prozesse des Unternehmens ist, desto höher wird seine Akzeptanz im Unternehmen und desto mehr wird seine Tätigkeit als wertsteigernd – und nicht als blosse Pflichtübung und Kostenfaktor – angesehen.