Ausgangslage

„Wenn du entdeckst, dass du ein totes Pferd reitest, steig ab“. Einen neuen Typ ‚Chef‘, Führungskraft, Vorgesetzten, Leader, zeichnet gerade nicht sein totes Pferd aus, stattdessen breites Fachwissen aber auch Zurückhaltung in der Öffentlichkeit und Überzeugung, Motivation seiner Mannschaft, Teamgeist und Weltoffenheit anstelle von rigiden Befehlsstrukturen. Handelt es sich tatsächlich um eine Nebenfrage, wie erfolgreiche Führungskräfte ausgewählt werden und wie diese wiederrum die Auswahl ihrer Mitarbeiter treffen?