Antidiskriminierungsrecht und Kulturpolitik

Die Schlagwörter Diversität, Diskriminierung, und Machtmissbrauch spielen in kulturpolitischen Entscheidungen über die Besetzung neuer Intendant*innenposten genauso wie in Kampagnen von Künstler*innen für bessere Arbeitsbedingungen eine immer wichtigere Rolle. Der Beitrag untersucht am Beispiel von Theaterinstitutionen, welches Potential das zivilrechtliche Antidiskriminierungsrecht für die Verhinderung von Diskriminierung und Machtmissbrauch hat. Er kommt zu dem Schluss, dass die bestehenden rechtlichen Instrumente einerseits sowohl bei den Betroffenen als auch den Kulturinstitutionen noch nicht bekannt genug sind und andererseits Lücken im Diskriminierungsschutz bestehen.