Stereotype und Vorurteile, der Social Identity Approach und Intergruppenkontakt

Im vorliegenden Kapitel werden die Themen Stereotype und Vorurteile sowie der Social Identity Approach und Intergruppenkontakt aus einer sozialpsychologischen Perspektive behandelt. Wir zeigen, dass Stereotype, Vorurteile und Diskriminierung aus psychologischer Sicht drei klar abzugrenzende Konstrukte darstellen, obwohl diese häufig synonym verwendet werden. Wir erläutern, wie Personen sich einen ersten Eindruck bilden und bauen dabei auf den Big Two Persönlichkeitsdimensionen (d. h., agency und communion) und dem Stereotype Content Model auf. Danach stellen wir die soziale Kategorisierung vor, welche dazu dient, die Wahrnehmung und Interpretation von Verhalten zu erleichtern. Diese wird als Grundlage für das Verhalten in und zwischen Gruppen gesehen. Der Social Identity Approach stellt hier eine zentrale Theorie zur Erklärung sozialer Kategorisierung dar. Bestehend aus der Self-Categorization Theory und der Social Identity Theory beschreibt dieser Ansatz was uns als Individuum (personale Identität) und Gruppenmitglied (soziale Identität) ausmacht. Wir beschreiben einige Konsequenzen sozialer Identität und gehen dabei insbesondere auf die Folgen für die Ingroup als auch für die Outgroup ein und zeigen die Relevanz sozialer Kategorisierung im Arbeitskontext. Wir schließen mit einer Diskussion der Chancen und Gefahren in Bezug auf Stereotype und Vorurteile sowie der sozialen Identifikation im interkulturellen Kontext und geben Hilfestellungen für einen positiven Umgang mit sozialer Kategorisierung.