Organisationsentwicklung bezeichnet einen langfristig angelegten, partizipativen Veränderungsprozess, der darauf abzielt, soziale Organisationen unter Berücksichtigung struktureller, prozessualer und kultureller Aspekte an sich wandelnde Umweltbedingungen anzupassen und dabei sowohl deren Effektivität als auch die Qualität des Arbeitslebens zu steigern.