Organisationen der Sozialwirtschaft stehen durch Wettbewerbsdruck, Fachkräftemangel und Digitalisierung unter wachsendem Veränderungsdruck. Wandel ist längst zur Normalität geworden. Organisationstheoretische Ansätze betrachten formale Strukturen, soziale Beziehungen und Wechselwirkungen mit der Umwelt. Jede Perspektive bietet spezifische Erklärungen für Verhalten, Entscheidungsprozesse und Entwicklungspotenziale. Ein fundiertes Organisationsverständnis hilft, Handlungslogiken zu erkennen und gezielt zu beeinflussen.