Die Diversität der Diversitätsdiskussion

Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die sozialwissenschaftliche Diversitätsdiskussion und macht einen Vorschlag zur Weiterentwicklung des theoretischen Verständnisses von Diversität. In diesem Rahmen wird zunächst zwischen einer wissenssoziologischen und einer analytischen Perspektive unterschieden. Wissenssoziologischen Perspektiven geht es vor allem darum, Diversitätsdiskurse von Organisationen nachzuzeichnen und nach den Konsequenzen für deren Praxis zu fragen. Diversität wird in diesem Zusammenhang als moralisches Metagut (metagood) verstanden, das dazu dient, ein breites Spektrum von Maßnahmen zu initiieren und zu rechtfertigen. Anschließend werden analytische Perspektiven auf Diversität vorgestellt und diskutiert. Diese umreißen ein Forschungsfeld, das sich mit den Strukturen und Folgen von demografischer Heterogenisierung beschäftigt. Es wird argumentiert, dass ein sozialtheoretisch präzisierter Diversitätsbegriff einen wichtigen Beitrag leisten kann, um den Nexus zwischen Heterogenisierung der Bevölkerung und der Vervielfältigung personenbezogener Differenzen besser zu verstehen. Dies erfordert aber, so wird argumentiert, Diversität reflexiv d. h. als Beobachtungsbegriff zweiter Ordnung zu verwenden.