Jede Organisation hat eine spezifische Kultur. Die UnternehmenskulturUnternehmenskultur trägt entscheidend zur Identifikation, Motivation und Orientierung jedes Einzelnen im Unternehmen bei. Sie prägt die interne und externe Zusammenarbeit, die Problemlösungsstrategien der einzelnen Mitarbeitenden und des Unternehmens sowie die Einstellung, mit der auf Herausforderung und Krisen reagiert wird. In Zeiten der Transformation bietet die aktive Kulturentwicklung die Möglichkeit starke Leitplanken für Unternehmen zu entwickeln. Eine Unternehmenstransformation gelingt nur mit der gezielten Weiterentwickelung der Unternehmenskultur.