Theoretische Grundlagen von EX und ihre Integration in Konzepte des organisationalen Verhaltens
摘要
In diesem Kapitel untersuchen wir die theoretischen Grundlagen von EX anhand ihrer Beziehung zu anderen Konzepten des organisationalen Verhaltens. Das Kapitel bietet Einblicke in die Rolle des psychologischen Vertrags als Grundpfeiler von EX. Zudem werden die aktuellen Definitionen von EX sowie deren unterschiedliche Perspektiven betrachtet. Wir argumentieren, dass eine überarbeitete, ganzheitlichere Definition des Konstrukts erforderlich ist, die die vielfältigen Aspekte des Fachgebiets einbezieht.