Dieses Kapitel beschreibt den theoretischen Hintergrund der strukturorientierten Evaluation. Mit Hilfe der allgemeinen Maßtheorie wird eine Methode zur zielorientierten Bewertung von logisch strukturierten Prozessen entwickelt, mit der eine Art mehrdimensionale Prozessbewertung erreicht wird. Dazu werden entsprechende Score-Berechnungsregeln entwickelt, die auf die jeweilige logische Zielstruktur des zu bewertenden Prozesses Bezug nehmen. In Erweiterung hierzu wird eine Score-Kalibrierungsmethode betrachtet, die mittels der sogenannten kalibrierten Scores eine bessere Interpretation von Scores für Strukturprozesse ermöglicht. Darüber hinaus wird ein statistisches Verfahren vorgestellt, das auf Basis von Checklistendaten Schätzwerte für allgemeine und kalibrierte Scores für strukturierte Prozesse liefert. Die Genauigkeit dieser Schätzwerte kann mit Hilfe von asymptotischen Konfidenzintervallen beurteilt werden.