Wie Sie sehen können, sind interprofessionelle Trainingsprogramme (ITPs) sehr komplexe Systeme. Die Evaluation beinhaltet die Erklärung mehrerer sozial konstruierter Realitäten, voneinander abhängiger Fakten und emergenter Eigenschaften. ITPs sind nichtlineare Systeme (wenn auch mit Bereichen nahezu linearer Natur), die aus mehreren koevolvierenden Einflussstufen bestehen, die sich auf unterschiedlichen Zeitskalen verändern und emergente Eigenschaften aufweisen, die plötzlichen, gelegentlich drastischen Zustandsänderungen unterliegen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass alle unsere Bewertungen breit und umfassend sein müssen. Dieses Kapitel bietet einige Richtlinien mit Beispielen für die Durchführung dieser Evaluationen.