Motivation, Anstrengung und Simulation bei der Bewertung: Ähnlichkeiten und Unterschiede

Motivation, Anstrengung und Simulation sind Begriffe, die in der Psychologie im Allgemeinen und in der Neuropsychologie im Besonderen oft synonym verwendet werden. Sie repräsentieren jedoch nicht die gleichen Verhaltensweisen oder Konstrukte. Es sind nur einige der vielen Begriffe, die verwendet wurden, um Anstrengung oder den Grund für Anstrengung in Bezug auf die Leistung bei neuropsychologischen oder psychologischen Tests zu beschreiben. Es ist klar, dass Motivation und Anstrengung nicht dasselbe sind. Geschätzte Anstrengung spielt eine Rolle bei der probabilistischen Belohnungsberechnung, die in einem Netzwerkmodell zur Darstellung von Motivation verwendet werden könnte. Basierend auf Vrooms Erwartungstheorie gibt es drei Faktoren, die zur Entwicklung von Motivation in Bezug auf ein spezifisches Ziel beitragen. Diese Faktoren sind Valenz, Erwartung und Instrumentalität. Valenz beschreibt die Attraktivität einer Belohnung. Erwartung wurde als der Glaube des Individuums definiert, dass seine/ihre Handlung ein spezifisches Ergebnis erbringen wird. Instrumentalität wurde als die geschätzte Wahrscheinlichkeit beschrieben, dass das Individuum erhält, was es verdient hat.