Die neuen Kompetenzen für prädiktive A2A-Unternehmensinteraktion
摘要
In diesem Kapitel werden die Humanressourcen betrachtet, die für die Unternehmenskommunikation der Zukunft von entscheidender Bedeutung sind. Es werden verschiedene Kompetenzbereiche diskutiert und darauf aufbauend verschiedene Rollen und Verantwortlichkeiten abgeleitet. Hierdurch entsteht ein umfassendes Bild neuer Wissens- und Kompetenzbereiche, das den Verantwortlichen dabei hilft, eine nachhaltige strategische Personalentwicklung im Zuge der RCC-Aktivitäten sicherzustellen und umzusetzen.