Laisser un héritage en matière de leadership par le coaching et le mentorat

Le chapitre se concentre sur le coaching et le mentorat des futurs leaders. Le développement de futurs leaders parmi les infirmières en pratique avancée (IPA) garantit que les efforts visant à rendre possible l’exercice en pratique avancée se poursuivront. L’importance du coaching et du mentorat est décrite. Elle comprend la logique d’intégrer ces compétences au cœur du travail centrales des leaders d’aujourd’hui. Des suggestions sur la façon d’être un coach / mentor, des spécificités propres à chacun de ces deux concepts et des principes permettant la mise en œuvre de ces deux fonctions sont présentés. Des suggestions spécifiques en matière de coaching efficaces sont fournies. Enfin, l’importance de créer une culture qui privilégie le coaching / mentorat est encouragée, en avançant des idées sur la façon de la développer.