Der Kompass 2/2025 navigiert Sie sicher zu folgenden Themen: Alexander Schrehardt Betriebliche Kranken- und Pflegeversicherung – Benefits für Arbeitnehmer oder wichtige Instrumente für die Personalsteuerung in Unternehmen? Sandra Mekler "Stolpersteine" in der bKV (Teil 1): Die unternehmerische Entscheidung Thomas Schmidt Betriebliche Krankenversicherung: Praxistipps zur Versorgungsordnung Thomas Maurer Betriebliches Gesundheitsmanagement und Nachhaltigkeit: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Schlüssel für eine gesunde Zukunft Frank Wörner 5 Tipps für den richtigen Umgang mit einer Versorgungsordnung Per Protoschill Firmenkunden zur bAV beraten – so gelingt es mit einem strukturierten Prozess Nina Jost Altersvorsorge bei Frauen: Herausforderungen, Bedarf und zielgerichtete Ansprache Dr. Susanne Marian Wer arbeitet, hat auch eine Altersversorgung verdient? Zusage, aber keine bAV? Dr. Claudia Veh Steuerbilanzielle Erfassung von beitragsorientierten Leistungszusagen ohne garantierte Mindestleistung

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Kompass 2/2025

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Der Kompass 2/2025 navigiert Sie sicher zu folgenden Themen: Alexander Schrehardt Betriebliche Kranken- und Pflegeversicherung – Benefits für Arbeitnehmer oder wichtige Instrumente für die Personalsteuerung in Unternehmen? Sandra Mekler "Stolpersteine" in der bKV (Teil 1): Die unternehmerische Entscheidung Thomas Schmidt Betriebliche Krankenversicherung: Praxistipps zur Versorgungsordnung Thomas Maurer Betriebliches Gesundheitsmanagement und Nachhaltigkeit: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Schlüssel für eine gesunde Zukunft Frank Wörner 5 Tipps für den richtigen Umgang mit einer Versorgungsordnung Per Protoschill Firmenkunden zur bAV beraten – so gelingt es mit einem strukturierten Prozess Nina Jost Altersvorsorge bei Frauen: Herausforderungen, Bedarf und zielgerichtete Ansprache Dr. Susanne Marian Wer arbeitet, hat auch eine Altersversorgung verdient? Zusage, aber keine bAV? Dr. Claudia Veh Steuerbilanzielle Erfassung von beitragsorientierten Leistungszusagen ohne garantierte Mindestleistung